在德國杯第二輪的激烈角逐中，多特蒙德不幸敗北，被實(shí)力強(qiáng)大的沃爾夫斯堡淘汰出局。這場失利讓德甲媒體紛紛探討其內(nèi)部狀況，紛紛指向管理層存在的問題。從目前的種種跡象來看，多特蒙德的黃黑軍團(tuán)內(nèi)部似乎陷入了混亂之中，管理層甚至已經(jīng)考慮出售核心球員。

前德國國腳弗林斯針對老東家的問題發(fā)表了自己的看法。他認(rèn)為，多特蒙德的根本問題在于管理層。體育總監(jiān)凱爾在管理層面幾乎無所作為，俱樂部在面對矛盾和內(nèi)訌時缺乏應(yīng)對策略和心理準(zhǔn)備。弗林斯直言不諱地指出，凱爾的作用微乎其微，他曾經(jīng)是一名優(yōu)秀的球員，是球隊(duì)的領(lǐng)軍人物，但進(jìn)入管理層后，卻出現(xiàn)了“在其位不謀其職”的問題。

弗林斯認(rèn)為，凱爾更像是一個球隊(duì)的形象大使、新聞發(fā)言人，對于真正需要處理的問題，他的能力卻顯得捉襟見肘。尤其在引援層面，凱爾的貢獻(xiàn)可以說是忽略不計(jì)。相比之下，弗林斯認(rèn)為國米體育總監(jiān)馬羅塔才是這個職位的榜樣。馬羅塔在引援和溝通方面的工作做得非常到位，與那些敷衍了事的體育主管形成了鮮明對比。

對于多特蒙德目前的困境，弗林斯認(rèn)為體育總監(jiān)的作用至關(guān)重要。一個優(yōu)秀的體育總監(jiān)應(yīng)該能夠維護(hù)球隊(duì)的團(tuán)結(jié)，引導(dǎo)球隊(duì)走出低谷。然而在多特蒙德，體育總監(jiān)的作用微乎其微，這才是球隊(duì)全線潰敗的主要原因。此外，關(guān)于沙欣下課的呼聲也日益高漲。盡管管理層力挺這位少帥，但弗林斯透露，實(shí)際上是因?yàn)閯P爾找不到合適的替代者。

在財(cái)務(wù)狀況并不樂觀的情況下，尋找沙欣的替代者無疑是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。有人建議請回泰爾齊奇或者讓克洛普救急，但弗林斯對此進(jìn)行了深入分析。他認(rèn)為泰爾齊奇與管理層的關(guān)系尚未修復(fù)，而克洛普雖然與球隊(duì)有著緊密的聯(lián)系，但他是否能填補(bǔ)沙欣離開后的教練空缺仍是一個未知數(shù)。

多特蒙德需要一位既能理解球隊(duì)傳統(tǒng)又能帶領(lǐng)球隊(duì)走出低谷的教練。然而在現(xiàn)今足壇，這樣的要求并不容易滿足。市場上那些有能力且愿意接手多特蒙德的教練大多對薪資和轉(zhuǎn)會預(yù)算有著不低的要求，而這正是多特蒙德所缺乏的。他們必須在有限的資源內(nèi)做出最佳選擇，這無疑加大了選帥的難度。

除此之外，德甲媒體的報(bào)道還指出布蘭特、埃姆雷詹等領(lǐng)軍人物被允許離隊(duì)，因?yàn)楣芾韺訉λ麄兊谋憩F(xiàn)感到不滿。弗林斯認(rèn)為這是凱爾作用微乎其微的體現(xiàn)之一——董事會將本該屬于體育總監(jiān)和助理教練的工作分?jǐn)偟搅速Y深球員身上。這種做法無疑削弱了管理層在球隊(duì)中的權(quán)威性和決策效率。

弗林斯強(qiáng)調(diào)一個健康的俱樂部架構(gòu)需要清晰界定每個人的職責(zé)與權(quán)力。他呼吁多特蒙德的高層應(yīng)重新審視現(xiàn)有的管理體系并重新構(gòu)建一個以專業(yè)體育總監(jiān)為核心的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠迅速響應(yīng)市場變化、精準(zhǔn)引援并在球隊(duì)內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)氛圍。只有這樣多特蒙德才能重拾昔日的輝煌再次成為歐洲足壇不可忽視的力量。

總之多特蒙德若要走出當(dāng)前困境必須從根本上解決管理層問題讓專業(yè)的人做專業(yè)的事這樣才能讓球隊(duì)重回正軌重振雄風(fēng)。